Wir im AGAPLESION KLINIKUM HAGEN legen großen Wert darauf, das Engagement und die Leistung unserer Mitarbeiter:innen wertzuschätzen. Deshalb bieten wir nicht nur ein faires Gehalt, sondern auch zahlreiche Benefits, die Sie unterstützen, Ihr Engagement anerkennen und Ihnen sowohl im Berufsalltag als auch darüber hinaus Vorteile bringen.
Faire Vergütung
Eine faire Vergütung
nach Tarif ist für
uns selbstverständlich.
Aussagekräftiger Text für den Desktop
zum Mehrwert des Benefits
(verlinkbar)
Teilzeit/flexible Arbeitszeiten
Rahmenbedingungen,
um Familie und Beruf
möglichst gut miteinander zu
vereinbaren.
Gesundheitsvorsorge
Wir sorgen für optimale
Rahmenbedingungen am
Arbeitsplatz.
Entwicklungsmöglichkeiten
Unterstützung bei Fortbildungen
und Beratung bei der persönlichen
Karriereentwicklung.
Vereinbarkeit
von Beruf und Familie
Ein ausgeglichenes
Privatleben ist wichtig,
um im Beruf erfolgreich zu sein.
Corporate Benefits
Exklusive Sonderkonditionen
bei namhaften Herstellern
und Marken.
Strukturiertes Onboarding
Wir unterstützen Sie
beim Einstieg in Ihre
neue Tätigkeit – und das ab
Vertragsunterzeichnung.
Betriebliche Altersvorsorge
Altersversorgung mit
der Sicherheit und Flexibilität,
die Sie benötigen.
Als Gesundheitseinrichtung und Arbeitgeber übernehmen wir Verantwortung – für die Gesellschaft und für unsere Mitarbeiter:innen. So etwa sind wir bestrebt, eine Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu ermöglichen. Aus diesem Grund haben wir Modelle etabliert, mit denen die Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie leichter fällt. Denn Sie sollen sich auch abseits der Arbeit um Menschen und Angelegenheiten kümmern können, die Ihnen persönlich am Herzen liegen.
Als Krankenhaus liegt uns das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen besonders am Herzen. Durch hervorragende Rahmenbedingungen sowie gezielte und sinnvolle Angebote möchten wir erreichen, dass Sie sich jetzt und in Zukunft gesund und fit für unsere gemeinsamen Herausforderungen fühlen.
Ein zentraler Benefit im AGAPLESION KLINIKUM HAGEN sind die zahlreichen Möglichkeiten, Ihre Karriere zielgerichtet voranzutreiben. Tatsächlich fördern wir Sie individuell im Wissen um Ihre besonderen Fähigkeiten und persönlichen Eigenschaften. Wir tun das auf ganzheitliche Weise. Denn in unserer schnelllebigen Welt können wir heute noch nicht wissen, welche Kompetenzen morgen gefragt sein werden.
Als großer christlicher Arbeitgeber profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge über die KZVK (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen). Die KZVK ist seit über 60 Jahren der betriebliche Altersversorger der kirchlichen und diakonischen Dienstgeber. Über 85.000 Rentner erhalten monatlich ihre Zusatzrente von der KZVK. Im Video erfahren Sie mehr. Zudem finden Sie hier weitere Informationen.